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Essay's paper info
Topic: Miscellaneous
Number of pages / Number of words: 22 / 5921
Essay's paper body

Caso esses factores estiverem dentro da esfera de controlo das organizacoes,

seria um ponto de partida para desenvolver accoes de forma a diminuir o turnover

voluntario.

3.3 Factores explicativos

Este estudo teve em conta duas fases distintas do processo de saida de uma loja para outra.

Numa primeira fase temos de ter em conta os factores que parecem ser impulsionadores da

saida voluntaria do posto de trabalho, que sao:

- Factores motivacionais;

- Nivel de satisfacao face as recompensas salariais;

- Condicoes fisicas de trabalho;

- Relacao com chefia e colegas;

- Nao identificacao com a profissao exercida;

- Percepcao da existencia de alternativas mais atractivas e faceis de concretizar...


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Caso esses factores estiverem dentro da esfera de controlo das organizacoes,

seria um ponto de partida para desenvolver accoes de forma a diminuir o turnover

voluntario.

3.3 Factores explicativos

Este estudo teve em conta duas fases distintas do processo de saida de uma loja para outra.

Numa primeira fase temos de ter em conta os factores que parecem ser impulsionadores da

saida voluntaria do posto de trabalho, que sao:

- Factores motivacionais;

- Nivel de satisfacao face as recompensas salariais;

- Condicoes fisicas de trabalho;

- Relacao com chefia e colegas;

- Nao identificacao com a profissao exercida;

- Percepcao da existencia de alternativas mais atractivas e faceis de concretizar...


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General points of the essay

Relatorio estagio Grupo Niche "Busca Por Dentro" Translation Selected Companies Pro Forma An Existence based on Forma (harmless untruths) Constitution para 2 analysis Surfing Is Supposed To Be Para Manual de para extensao de linha PSTN em aread rural Caso Nike Caso Nike Marketing Ii Caso Harley-DAvidson Caso Black And Decker Caso Beta Management Caso Henrique Esperto Opera Seria” to “Mozartean Opera employee turnover

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